Iniciativa The Black In Fashion vyzývá značky, aby se zavázaly k hluboké a trvalé změně

COURTESY BLACK V MÓDNÍ RADĚ

'To všechno se mělo stát už dávno a tohle jsou konverzace, které jsem vedl celý svůj život,' řekla Lindsay Peoples Wagnerová, šéfredaktorka Teen Vogue, právě před dvěma týdny. V rámci iniciativy #SHARETHEMICNOW hovořila přes dobře sledovaný Instagram Diany Von Furstenburgové. Mezitím se ona a Sandrine Charles, módní publicistka za svou stejnojmennou firmou Sandrine Charles Consulting, spojili a vytvořili nový typ koalice: Black In Fashion Council, které by partnerům se značkami a podniky pomohly uzákonit hluboké a trvalé změny. Téměř tak rychle, jak to bylo vykouzleno, začalo získávat větrnou trakci - a stálou loajalitu - napříč průmyslem.

Chcete-li spojit síly, mohou značky, publikace a společnosti v jiných módních odvětvích podepsat tříletý slib, který je zavazuje podporovat černý talent s dohledem a vedením výkonné rady rady. Rada také spolupracuje s kampaní za lidská práva na vývoji skóre indexu rovnosti, které kvantifikuje pokrok, kterého podniky v průběhu času dosáhly. To zasáhne akord s Iniciativa Kelly, který napadl Nová iniciativa pro inkluzivitu CFDA za to, že jsou krátké, a vybízejí je, aby vyčíslily rasový makeup společností a každoročně ho propagovaly. Přestože CFDA dosud nesouhlasila s tím, že bude spolupracovat s 250 profesionály z oblasti Black, kteří v tuto chvíli podepsali petici iniciativy Kelly, je aktivně v rozhovoru s Radou pro spolupráci v módě, abychom společně postupovali kupředu.

Reakce CFDA na vzestup hnutí Black Lives Matter nebyla jediná, kdo obdržel kritiku. Když se značky obrátily na Instagram, aby se podělily o své oficiální prohlášení o solidaritě, uživatelé rychle reagovali - poukazovali na případy, kdy se slova cítila výkonná, postrádala opatření nebo se prostě neshodovala s interní firemní kulturou a dřívějšími zkušenostmi zaměstnanců. Cílem Rady pro černé v módě je přesto zaujmout jiný přístup. „Jak postupujeme v tomto procesu, je možné, aby lidé byli zranitelní - nejedná se o metodu„ zrušení kultury “nebo„ vyvolání “, [ale] způsobem, který umožňuje konverzaci mezi společnostmi a členové správní rady, kteří mají zkušenosti ve všech těchto prostorech, „Peoples Wagner sdílí s TZR. 'Tento přístup umožňuje lidem, aby se cítili, jako by se mohli stavět ke změnám a skutečně se k této příležitosti skutečně namísto viny stydět.'



Jedním z nejrozšířenějších požadavků, které jsme slyšeli, bylo, aby podniky překročily dar. 'Chceme, aby značky doporučily své iniciativy v oblasti rozmanitosti ke změně,' říká Charles TZR. 'Oznámení, která věnují peněžní úsilí na podporu Black Lives Matter, jsou skvělý začátek.' Toto doporučení může mít různé podoby: například Aurora James '15 procent Pledge, prostřednictvím kterých obchodníci z Rent the Runway do Sephora odevzdávají 15 procent svého regálového prostoru značkám vlastněným černou. 'Černí lidé nejsou monolit, takže nemůže existovat jediné řešení nebo jediná skupina, která by vedla obvinění.' Jednu skupinu lze snadno odhodit stranou, “řekl Nikki Ogunnaike, zástupce módní ředitelky společnosti GQ a výkonný člen rady Black In Fashion Council, v příspěvku Instagramu. 'Ale vidět tyto skupiny EN MASSE ?!' To je vícebodový plán útoku na demontáž vážně zmateného, ​​systémového problému! Korporace ... by se měly seznámit s názvem každé skupiny. “

Aby se nyní zapojili, povzbuzují Peoples Wagner a Charles všechny profesionály černého průmyslu zaregistrujte se na radě na webu. Odtud budou členové vedeni ve výborech a budou zařazeni do úsilí o poslání poslání Rady. 'Toto je komunita v každém smyslu cesty,' říká Charles. 'Doufáme, že lidé jsou nadšeni, že mohou společně pracovat a prosazovat účinné změny na všech úrovních.'